Je voorbereiden op een Engels sollicitatiegesprek kan een uitdagend proces zijn, vooral als Engels niet je moedertaal is. Maar met de juiste aanpak en voorbereiding kun je het proces succesvol doorlopen en een sterke indruk maken op potentiële werkgevers. Hier zijn enkele belangrijke tips om je te helpen voor als je bij het solliciteren Engels nodig hebt.

1. Onderzoek het bedrijf en de sector

Maak je voor het gesprek vertrouwd met de achtergrond van het bedrijf, de waarden en de bedrijfstak waarin het opereert. Dit zal je helpen om in je antwoorden te laten zien dat je hun zakelijke behoeften en cultuur begrijpt. Bereid je voor om te vertellen hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun doelen.

2. Oefen veelvoorkomende sollicitatievragen

Bereid antwoorden voor op veelgestelde interviewvragen zoals:

  • Tell me about yourself. (Vertel me over jezelf.)
  • Why do you want to work here? (Waarom wil je hier werken?)
  • What are your strengths and weaknesses? (Wat zijn je sterke en zwakke punten?)
  • Describe a time when you faced a challenge at work. (Beschrijf een moment waarop je voor een uitdaging stond op het werk.)

Deze vragen worden vaak gesteld en als je antwoorden in het Engels paraat hebt, geeft dat je meer zelfvertrouwen tijdens je Engelse sollicitatiegesprek.

3. Werk aan je Engelse woordenschat

Breid je professionele woordenschat uit en concentreer je op termen en zinnen die relevant zijn voor jouw branche. Gebruik doelgerichte zinnen om je ervaring uit te leggen. Zeg bijvoorbeeld niet “I did a project.” (Ik heb een project gedaan), maar “I managed a project involving…” (Ik heb een project geleid waarbij…). Oefen het gebruik van vakjargon, maar vermijd te ingewikkelde antwoorden.

Met behulp van een taalcursus Engels van Heart of Language kun je, je Engelse woordenschat vergroten.

4. Spreek duidelijk en in een rustig tempo

Nerveusheid kan ervoor zorgen dat je te snel of onduidelijk spreekt, vooral in een vreemde taal. Spreek in een rustig tempo en haast je niet door je antwoorden heen. Het is goed om even te pauzeren om je gedachten te ordenen voordat je antwoordt. Dit geeft je ook de tijd om ervoor te zorgen dat je Engels accuraat en duidelijk is.

5. Stel indien nodig verduidelijkende vragen

Als je een vraag niet begrijpt, is het goed om om opheldering te vragen. Je kunt zeggen: “Could you please repeat the question?” (Kunt u alstublieft de vraag herhalen?) of “Could you clarify what you mean by…?” (Kunt u verduidelijken wat u bedoelt met…?). Dit laat zien dat je oplettend bent en een doordacht antwoord wilt geven.

6. Vragen voorbereiden voor de interviewer

Aan het einde van het gesprek word je waarschijnlijk gevraagd of je nog vragen hebt. Bereid een paar doordachte vragen voor om je interesse in de functie en het bedrijf te tonen. Voorbeelden zijn:

  • What does success look like in this position? (Hoe ziet succes eruit in deze functie?)
  • How would you describe the company culture? (Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?)
  • What are the next steps in the interview process? (Wat zijn de volgende stappen in het sollicitatieproces?)

7. Wees eerlijk over je taalvaardigheden

Als Engels niet je eerste taal is en je je daar zorgen over maakt, erken dat dan op een professionele manier. Je kunt bijvoorbeeld zeggen: “While English is not my native language, I am continuously improving, and I believe my skills are sufficient for this role.” (Hoewel Engels niet mijn moedertaal is, ben ik me voortdurend aan het verbeteren en ik denk dat mijn vaardigheden voldoende zijn voor deze functie.) Dit toont eerlijkheid en de bereidheid om te groeien.

Conclusie

Solliciteren in het Engels kan een uitdaging zijn, maar met de juiste voorbereiding en zelfvertrouwen kun je jezelf presenteren als een sterke kandidaat. Door onderzoek te doen naar het bedrijf, belangrijke vragen te oefenen, je professionele woordenschat te verbeteren en je te richten op duidelijke communicatie, maak je een positieve indruk op potentiële werkgevers.

Heart of Language wenst je veel succes met je sollicitatie Engels!